Enfance et famille Service public
Être parent d’un enfant en situation de handicap, être confronté à la maladie de son enfant, impacte fortement la vie familiale et professionnelle. Où trouver de l’aide ? Comment être accompagné ?
L’Allocation journalière de présence parentale (AJPP) est une prestation qui peut vous être versée pour vous occuper de votre enfant gravement malade, accidenté ou handicapé.
L'Allocation d'éducation pour l'enfant handicapé (AEEH)
La prestation ne prévoit pas spécifiquement d’évaluation des besoins du parent-aidant. Une allocation de base et/ou un complément peuvent être attribués pour compenser les conséquences liées à la situation de handicap de l’enfant telles que des surcoûts et des pertes financières (réduction d’activité…).
Sont pris en compte :
Vous travaillez et vous vous occupez d’un proche en situation de handicap. Cette situation entraine des conséquences sur votre emploi. Afin de faire face à l’annonce du handicap de votre proche, aménager temporairement vos horaires, réduire ou cesser votre activité professionnelle, la loi évolue régulièrement pour vous soutenir dans votre rôle.
L’accès au télétravail : l’employeur doit désormais motiver sa décision s’il refuse la demande de recours au télétravail de l'aidant d'un enfant, d’un parent ou d’un proche. La loi précise que l’accord collectif ou la charte sur le télétravail doit maintenant comporter les modalités d’accès à une organisation en télétravail pour les salariés aidants.
Voir la loi n° 2023-622 du 19 juillet 2023
Le don de jours de congés ou de RTT : la loi prévoit que sous certaines conditions, un proche aidant peut bénéficier de dons de jours de congés de la part de ses collègues.
Voir la loi n° 2014-459 du 9 mai 2014
Vous êtes en activité professionnelle et vous souhaitez vous occuper d’un proche ? Lire le guide des aides
Le congé du proche aidant
Le congé de proche aidant permet de cesser temporairement son activité professionnelle pour s'occuper d'une personne handicapée ou faisant l'objet d'une perte d'autonomie d'une particulière gravité.
Ce congé est accessible sous conditions (ancienneté, lien familial ou étroit avec la personne aidée, résidence en France de la personne aidée) et pour une durée limitée. En savoir plus
Le congé rémunéré du proche aidant
Ce congé permet de se consacrer, de trois mois jusqu'à un an durant une carrière, à la personne aidé en percevant l'Allocation journalière du proche aidant (AJPA) versée par la CAF ou la MSA. En savoir plus
De plus, l'AGIRC-ARRCO a édité un guide des salariés aidants et reprend les dispositifs permettant de concilier votre vie professionnelle et votre rôle d'aidant en page 29.
L'Assurance Vieillesse des Aidants (AVA)
L’Assurance Vieillesse des Aidants vous permet de valider des trimestres pour votre retraite si vous avez cessé ou réduit votre activité professionnelle. L'enfant doit avoir moins de 20 ans, son taux d'incapacité est égal ou supérieur à 80 % et il n'est pas admis en internat ou bien son taux d'incapacité est d'au moins 50 % et il bénéficie de la PCH ou de l'AEEH et d'un de ses compléments.
De nombreux partenaires proposent des temps d'échange, des espaces d'accueil qui peuvent vous aider.
Vous retrouverez ICI toutes les actions près de chez vous.
La Caisse d’Allocations Familiales, peut sous certaines conditions proposer un soutien à domicile afin de vous accompagner dans la prise en charge de votre enfant et vous permettre de disposer de temps de répit.
L'aide à domicile est un soutien temporaire à la famille, lui permettant de surmonter les difficultés ponctuelles pouvant fragiliser leur équilibre. Celle-ci est accessible aux parents d'enfants porteurs de handicap.
Afin d'obtenir toute l'information sur ce nouveau dispositif de soutien aux familles mis en place par la CAF : cliquez ICI.
Le Réseau Parents 81 réunit des parents, des associations, des institutions, pour s’informer, partager des expériences, échanger, écouter et être écouté.
